Uno de los problemas que más atenazan el normal funcionamiento de nuestro Ayuntamiento es que el 43,4 % del Presupuesto Municipal se destina a pagar los sueldos de los trabajadores. Es un problema que venimos arrastando desde hace más de una década por la crisis económica. La fecha clave fue septiembre del 2008 con el espectácular desplome del "Mercado Inmobiliario" que arrastró al resto de sectores.
Hasta entonces, el Ayuntamiento tenía numerosos ingresos a través del Impuestos a los Vehículos de Tracción Mecánica, Plusvalía, ICIO... y otros, además de suculentas subvenciones de la Junta y de la Diputación.
Fue la época dorada de esta democracia: el dinero entraba en los Ayuntamientos "a espuertas". Con semejantes ingresos, la contratación del personal, al servicio de la Administración, también se desmadró.
Lo malo es que no se hizo de forma reglamentaria. En vez de convocar las plazas por "oposición"...se fue echando mano de personas adscritas a "Planes de Empleo" elaborados por la Junta o bien realizando "contratos temporales" para, por ejemplo, una sustitucion por baja de un funcionario, a los que se les encadenaban contratos ....año tras año.
El Capítulo "Gasto de Personal" fue aumentando por este anómalo procedimiento con el agravante de que el "Capítulo de Ingresos" se iba reduciendo en la misma proporción ....por la crisis.
A partir del 2013, con una cantidad del Gasto de Personal superior al 40 % del Presupuesto Municipal se debieron tomar medidas al detectar una reduccion de Ingresos. Ni el Psoe ni el PP, siendo yo concejal, estuvieron dispuestos afrontar la situación llegando a casi el 45 % el pasado año. Santiago Aguilar propondría más tarde "racionalizar" el Capítulo de Personal".... ¡nadie secundó su propuesta!.
En la anterior Legislatura, la Concejala de Personal tiró por la calle del medio. A todos los trabajadores que con la anuencia del Ayuntamiento continuaron trabajando tras acabar el periodo de contratación los animó a que "demandaran al Ayuntamiento, ya que el Juzgado de lo Social siempre resuelve a favor del trabajador declarándolos "Personal Laboral Indefinido No Fijo que, a todos los efectos, viene a ser en la practica un funcionario.
Haber sacado todos estos puestos de trabajo a través de una oposición....era el procedimiento Administrativo por excelencia, el más justo, más democrático y más participativo. Pero, este otro método era más casero: se presta al favoritismo y potencia el amiguismo. Para contratar a dedo.... ya están los puestos de confianza.
Desde hace unos tres años se viene adoptando esta solución para acabar con los contratos en fraude de Ley que concluye cuando se llevan a Pleno las Resoluciones Judiciales para darlos a conocer (solo el número) a todo el pueblo.
Lo que no es de recibo, señor Alcalde y señora Concejala de Personal, es que continuémos, en el siglo XXI, con el mismo anómalo procedimiento. Tres trabajadores que accedieron a trabajar en el Ayuntamiento, a través de "Bolsas de Empleo" hace entre año y medio y tres años van a terminar como "Personal Laboral Indefinido No Fijo".
¡Ya puede estudiar su hijo señora y preparar una oposición! que aquí seguimos manteniendo el principio opuesto: "Suerte te de Dios, hijo, que el saber poco te vale"
Lo que dicen las Leyes Laborales, el sentido común y la lógica política, es sacar las plazas por oposición o por concurso-oposición. El procedimiento que emplea el Alcalde es decimonónico, antidemocrático y una especie de "toma y dame" con una ventaja añadida: tener personal más atento y más sumiso con el que manda...
¡Cosa muy distinta es obtener la plaza a través de una oposición y ante un Tribunal imparcial e independiente!. Ya saben ustedes por qué el Ayuntamiento de Caudete es el que menos funcionarios tiene de toda Castilla La Mancha....
En defensa de la igualdad de oportunidades y de la meritocracia, ningún Sindicato ha puesto reparos al asunto que nos trae, actuando en connivencia con los Gerentes del Castillo. Hacen bueno aquel refrán del "dame pan y dime tonto". Me falta saber cómo se informa este asunto desde Secretaría e Intervención.
Continúa pues nuestro Alcalde con una práctica que si bien para las personas que llevaban dos décadas en el Ayuntamiento y que entraron en una "época de vacas gordas" no era la adecuada ....¡hoy lo es menos!.
Pero claro. Si el procedimiento de "no comunicarle al trabajador que dentro de 15 días termina su contrato..." lo inició la izquierda y ahora lo repite la derecha...¿quien va a protestar?....La pregunta sigue siendo vigente: ¿quien controla al controlador?
Llevas razón Chimo en tu artículo. Y esto es práctica habitual en cualquier ayuntamiento, salvo que el contratado interinamente ( bien sea por bolsa de empleo, del sef, o haber aprobado oposición para la cobertura temporal del puesto), se "haya colado" legalmente y justamente, y no tenga padrinos. Entonces sí se ponen a trabajar para cesar al contratado temporal...o convocan la plaza.
ResponderEliminarPor otra parte, creo que cuando una persona pasa a ser Laboral indefinido No Fijo, es porque la plaza que ocupa debe ser ofertada para cubrirse en propiedad, funcionario o Laboral. Así, es labor de los sindicatos laborales del ayuntamiento estar al tanto de que se incluya en la oferta de empleo público de algún año, pues constará como vacante en la RPT del AYTO.
De lo contrario, es totalmente cierto que un gran número de personas acceden de esta forma a un puesto de trabajo en un ayuntamiento, a veces sin pasar ningún tipo de examen, y están en ese puesto hasta jubilarse, teniendo derecho a antigüedad y trienios, indemnizaciones por jubilación anticipada si las hubiere, etc.
Es un agravio comparativo frente a quienes acceden "legalmente", y una desigualdad de oportunidades para el público en general, que no puede acceder a puestos vacantes así "ocupados".
Puede que me haya equivocado en algo, no conozco todos los entresijos de la burocracia municipal, o de las leyes laborales , pero es indignante lo que los Gerentes del Castillo, de cualquier Castillo de España, hacen y de deshacen a su antojo.
Y de lo que no llegamos a anterarnos...
Y cuando hay cambio de color político hacen lo mismo que criticaban estando en la oposición.
Esto es lo que vulgarmente se llama "una merienda de gente de color", por decirlo más políticamente correcto.
La concejala de personal prefiere el caciquismo a la igualdad de oportunidades. El Alcalde lo consiente. Supongo que es parte de sus biografías, de sus currículums, de su forma de entender el mundo.
ResponderEliminarSeñor Vicente esto parece que es un mal de todos los ayuntamientos incluidos los tuyos, POR FAVOR NO SEAS TAN CAPRICHOSO y no odies tanto a la derecha.
EliminarEs que el artículo hablaba de Caudete y de su Ayuntamiento. De ahí mi comentario.
EliminarSeñor Rius como Uds pertenece a la candidatura de Unidas por Caudete, que su partido comenté esta incidencia en el próximo pleno.
EliminarSoy Diego Martín 😍😍😍
Y a parte están las contratas de servicios públicos, tanto de empresas privadas, como públicas ( que menos mal q ya no existe como titularidad munipal) y las ONG. Que todas ellas siguen repartiendo a dedo empleo público disfrazado.
ResponderEliminarUno de los fundamentos originales y principales por los que se crea la Función Pública con esos "beneficios" que tanto se critican en época de vacas flacas y de los que nadie se acuerda cuando "el dinero fluye"... es precisamente que a un Funcionario por oposición, supuestamente no se le puede amenazar o chantajear con el despido si no se aviene a "los caprichos" del político de turno.
ResponderEliminarAmén de que el Funcionario está obligado a dar un servicio público por igual a todos los ciudadanos, independientemente de su color político, de piel, religión, ideología, sexo, etc.
Por eso los caciques de todos los colores (los principales el PSOE y el PP) de los pueblos y ciudades mediocres y sin cultura, prefieren "personal contratado" en sus diferentes modalidades que funcionarios.
El personal contratado en esa riqueza variopinta de tipos de contrato, que acaban en contratos fijos indefinidos "pa toa la vida", es muchísimo más manipulable que el personal Funcionario y políticamente rinde el triple.
Y todo esto en nuestro amado pueblo no va a tener solución nunca. Somos Caudetanos... mejor relajarse y dejarse llevar...
Querido anónimo: has dado en el centro de la diana con mucha precisión, acierto y arrojo. Caudete está anclado en el pasado. Este es un claro ejemplo.
EliminarEs muy injusto el que haya gente "a dedo" sin oposición en el Ayuntamiento, pero también es lamentable los beneficios que te aporta el aprobar un examen, que parece que ya hagas lo que hagas eres intocable toda tu vida .Cansado de ver a funcionarios que con un horario reducidisimo, se esconden para trabajar.El hecho de entrar a dedo y el que no seas tan intocable, quizás haga que te esfuerces más por desempeñar tu trabajo ( si quieres mantenerlo).Eso falta en muchos Ayuntamientos.
EliminarPD.Funcionarios el Ayuntamiento es una empresa y se trata de que tenga ingresos esa empresa,y no solo subiendo los IBIs.Pues parece que con muchos funcionarios no va eso, como se nota que cobran el mismo sueldo los llueva, nieve o los confinen.
Con su permiso, le voy a hacer una consideraciones a su opinión:
Eliminar1ª Precisamente la permanencia en el puesto de trabajo, es la garantía de que el servicio público se va a dar independientemente de los politicos (que van y vienen y les gusta mucho manipular)
2º Cuando hay problemas de desgobierno, de líos políticos, de conflicto y paralización de administraciones, los Funcionarios son los que garantizan que todo siga funcionando y nuevamente lo hacen independientemente de los políticos.
3º En casos como el de ahora de la pandemia, en cualquier situación de catástrofe, de "paralización" como antes decía, los Funcionarios suelen dar lo mejor de sí, duplicando y triplicando turnos sin mirar nada: bomberos, médicos, servicios policía, ejercito, prisiones, oficinas atención, etc., etc.
4º GANDULES Y VAGOS los hay en todos los colectivos y si estos colectivos son grandes, les es más fácil esconderse y jugar a ser los "grandes espabilados"... y sino, hable con gente de, por ejemplo, Crisnova, etc... Siempre encontrará VAGOS escudandose en su antiguedad o en que "se ponen de baja". Asi que no es un mal exclusivo de los Funcionarios. Insisto en que hay caraduras en todos los sectores...Se lo digo yo que también lo sufro entre mis mal llamados compañeros, pero eso no justifica cargarse un sistema que es una GARANTIA para el ciudadano.
5º No crea que los trabajadores "temporales" o "a dedo" del Ayuntamiento tienen miedo alguno a que los despidan por no trabajar... Dese una vueltecita por ahí y verá que los GANDULES de siempre (fijos o temporales) siguen ganduleando sin ningún miedo a nadie... y los que trabajan y se ganan su sueldo, siguen trabajando como siempre.
6º No se a qué se refiere con lo que el ayuntamiento es como una empresa y debe tener ingresos y no se qué parte de culpa le achaca usted a los Funcionarios. Yo estoy convencido precísamente de que si dejasen la GESTION ECONOMICA en manos de TECNICOS MUNICIPALES (funcionarios) la cosa iría mucho mejor. Por ejemplo los Técnicos seguro que no despilfarrarían en "rotondas de columnas", "piscinas de cemento blanco cariiisimas y ruinosas como "negocio", "poner atracciones en el paseo para que nos divirtamos en tiempos de COVID", "hacer canchas de baloncesto en las cuevas que ya están destrozadas e inservibles", asfaltar caminos fuera del pueblo que no hace ni puñetera falta, etc., etc., etc(infinito).
Un Técnico aparejador, un Secretario, un Tesorero, un Interventor APLICAN CRITERIOS RACIONALES, LEGALES Y DE ECONOMÍA. Mejor nos iría con ellos.
7º Critica usted que cobren lo mismo llueva o nieve... Si le parece les cargamos a los funcionarios la responsabilidad de las memeces de los políticos y si le parece cogemos a todos los trabajadores públicos ó privados y cada semana les vamos ajustando el sueldo, según vayan los acontecimientos. Si llueve o nieva les bajamos y si sale el sol...(tic,tac,tic,tac). Le aseguro que tantos los Jefes del Ayuntamiento como los de las empresas iban a frotarse las manos. Estaría siempre lloviendo o nevando.
Los que sí son legales son los de podemos.
ResponderEliminarEllos no se sirven del poder, para nada, están al servicio del pueblo.
Lastima que no gobiernen, tendríamos todos trabajo, subvenciones, parcelas con piscinas y un credo al que seguir.
Como se os ocurre dar lecciones ( Sr. Tous) después del panorama de caciquismo y dedazos que tiene su partido
Escribir mucho en contra de podemos, es que le tenéis manía a esta banda?
EliminarSoy Arturo Pérez Reverte
Pero si siempre es el mismo.
EliminarCamilo José Cela
Y la tan Cacareada. Anunciada y Pagada Relación de Puestos de Trabajo o RPT???. Es q no les ha gustado lo q les han dicho q sería de justicia aplicar?. Y prefieren seguir con los amiguismos y enchufismos???. Ya veremos. O no.
ResponderEliminarDa igual que sea PP, PSOE, Ciudadanos o Podemos....si meten gente a dedo, como hacen, se merecen una respuesta en las urnas acorde con este método. Me parece muy fuerte..... Y luego dicen....
ResponderEliminarPero esto es legal creo, que cambie las leyes y punto, los políticos no realizan nada fuera de la ley todo es legal.
ResponderEliminarSoy Ana Pastor
Este Ayuntamiento es la bomba electricista que no aprobaron el examen y al que aprueba le dicen media jornada como era de fuera no le interesa y entonces entra el hermansimo y lo ponen jornada completa ya, eso en obras.
ResponderEliminarEl que fue policía lo hizo funcionario de la manera que el solo se podia presentar y aprobar por su puesto paso de policía a administrativo y luego si amigo CIRILO antes de irse lo hizo funcionario ver para creer
Administrativos que suspenden la oposición por dos veces y aunque aprueben otros estos suspensos siguen en sus puestos de trabajo.
Una de la casa cultura pide excedencia pone a una persona posteriormente vuelve la de la excedencia y ha esta la pasan al Ayuntamiento y ahora jefe de......., sin aprobar ningún tipo de examen, patético.
La pareja de la Jefa del Ayuntamiento otro que funcionarizan accediendo el solo al puesto ya que le pusieron requisitos que solo el cumplía y funcionario al canto.
La chica que trajeron del ambulatorio ya para toda la vida al Ayuntamiento en base a que examen o....
Y así así el 90 por ciento.
Y los de Geursa ya tiene trabajo para toda la vida así de fácil.
Y muchos más que os podría decir