Vicente Lillo, Director de la empresa Kaudex, colabora con Fundación Diagrama y con Organizaciones Internacionales que luchan contra la pobreza y la desigualdad.

     Vale la pena dar a conocer este tipo de noticias que hablan  de empresarios  que colaboran con Organismos que luchan contra la pobrez y la desigualdad.  Que una empresa se implique en este tipo de actividades solidarias ¡no es muy frecuente!  

Se nos olvida que la pandemia más extendida y que más vidas se cobra, y a diario, por todo el mundo, mucho más que el covid19, es el hambre y la falta de solidaridad con el prójimo.

    Y que sea una empresa de nuestro pueblo,  que el ex Alcalde Vicente Lillo, puso en marcha hace unos 40 años...con  más motivo. Su hijo es hoy protagonista de esta crónica y no precisamente por el diseño de una mesesita de noche sino por dedicar parte de su tiempo a los más necesitados.  

   Lillo tiene más pinta de voluntario de una ONg que de Director de una empresa del mueble. Esta es la noticia que me encontré hace unos días facebbook en la página de mi amigo Juan Rey que la trascribo para todos ustedes:

La Fundación Diarama.es entrevistó a Vicente Lillo, Director General de Kaudex, empresa miembro de la Red Nodus, acerca del día a día en la entidad de Mohamed A., un joven que fue atendido en el Hogar Residencial ‘Alácera’ de Caudete (Albacete), recurso dependiente de la Consejería de Bienestar Social del Gobierno de Castilla-La Mancha, tras su contratación. 

               ¿Qué balance hace del trabajo de Mohamed desde que se sumó al equipo de trabajo de Kaudex?

                Cuando Mohamed llegó al equipo de Kaudex lo hizo con muchas ganas de trabajar y de aprender. Recuerdo que el primer día le presenté a sus compañeros y me dijo que en tres días aprendería el trabajo que realizaría en la empresa. Tenía clara su intención de darle un cambio a su vida, buscando un equilibrio y felicidad en este nuevo camino.

     A día de hoy puedo decir que el balance de Moha ha sido muy positivo por su constancia en el trabajo y por su gran facilidad de integración a las nuevas situaciones, así como por la rápida unión a sus compañeros, creando un buen ambiente laboral dentro de la empresa.

A nivel, tanto personal como profesional, ¿qué es lo que más destacaría de él?

En lo profesional destacaría su responsabilidad y compromiso en el trabajo. Y en lo personal su capacidad de integración con los compañeros. Moha es una persona que se hace de querer.

En esos primeros compases, ¿en qué aspectos hizo un mayor hincapié para que mejorara en el trabajo? 

Enseñándole las tareas desde el principio y no dando nada por hecho. Intentando darle las mayores explicaciones y comprobando que lo había entendido bien, ya que al principio tenía problemas con el idioma.

¿Como describiría la evolución de Moha desde su primer día en Kaudex hasta hoy?

Moha ha evolucionado muchísimo desde que empezó en Kaudex. Ahora se desenvuelve con gran soltura en el trabajo que realiza sin que nadie tenga que estar supervisando.

¿Qué es lo que más le sorprendió a la hora de trabajar con él?

Lo que más me sorprendió es que es una persona muy activa. Si fuera por él, estaría todo el día trabajando. Es muy constante, no pone ninguna objeción en nada.

¿Hasta qué punto es importante el compromiso social con los colectivos sociales más vulnerables de Kaudex? 

Kaudex pertenece a la Red Nodus colaborando con varios centros de Fundación Diagrama y, de cara al futuro, estamos estudiando nuevos proyectos. Además, a nivel personal también colaboro con organizaciones internacionales que luchan contra la pobreza y por la igualdad, sobre todo estoy muy comprometido con una ONG de Etiopía, Ambessa, de la cual he sido voluntario.

Los jóvenes atendidos en Fundación Diagrama están llevando a cabo prácticas en distintas empresas. ¿Qué le parece lo más importante que pueden apórtales estas entidades? 

Mejora la imagen y reputación, permite captar talentos, favorece el clima laboral y la productividad, aumenta la fidelización de consumidores y clientes, etc.

    ¿Cree que el tejido empresarial actual necesita más iniciativas como las que propone Fundación Diagrama a través de la Red Nodus?

Sí, creo que se necesitan más proyectos así para concienciar a nuestra sociedad de lo que sucede fuera de nuestras fronteras y lo privilegiados que somos con nuestra vida y nuestros trabajos.

¿Qué mensaje le darías a todos los jóvenes que se encuentran buscando una oportunidad en el mercado laboral? 

Que cualquier cosa que se propongan, lo pueden conseguir con ganas de aprender, estudiar y trabajar.

     ¿Y a las entidades que puedan tener ciertos prejuicios a la hora de sumar a sus equipos de trabajo a jóvenes de estas características? 

Es verdad que hay empresas que no se plantean trabajar con jóvenes de estas características, por lo que yo los animo para que les den una oportunidad, tanto por los grandes beneficios que aportan a la empresa como, a nivel personal, por la gran satisfacción que siente uno mismo. 

¿Qué es RED NODUS?

       La Red Nodus de Fundación Diagrama es un espacio de encuentro y colaboración entre ciudadanos, empresas e instituciones públicas y privadas con un compromiso social por el desarrollo integral de personas vulnerables o en dificultad social, especialmente jóvenes que necesitan apoyo, asesoramiento y empleo.

       Dicho espacio funciona como un sistema colaborativo, abierto y gratuito que centra su labor en los ámbitos de la formación, la mejora de la empleabilidad, la inserción sociolaboral, el emprendimiento, el voluntariado y el fomento de la responsabilidad corporativa, favoreciendo así el bienestar social.

      Desde el momento en que se constituye, enero de 2015, la Red Nodus cuenta a nivel estatal con aproximadamente 700 miembros -fundamentalmente empresas- y una bolsa de 450 voluntarios, así como con más de 1.000 contactos. Gracias a ello, se consiguen al año más de 700 contrataciones y más de 450 prácticas formativas en empresas y otras organizaciones.