"Como tramitaban algunas empresas en los años 80 los expedientes de regulación temporal de empleo (Ertes)", por Óscar de Caso. "Cada día que pasa los obreros pierden derechos humanos, laborales y fundamentales".

        En las próximas líneas quisiera relatarles cómo se llevaban a cabo los ERTES en bastantes empresas, medianas y pequeñas, en los años 80; de modo concreto, en una en que a un servidor tuvieron el placer de explotarlo.

          Esta mencionada empresa tenía su sede central en Madrid y contaba con una plantilla de 125 empleados; además de estos, por distintas provincias tenía en nómina a otros 100 más o menos. 

Yo era plantilla de esta empresa en una provincia, conmigo éramos unos 25, mayoritariamente mujeres; nos dividíamos en dos turnos: mañana y noche; de día, casi todas mujeres.

          Una abrasante mañana de estío murciano se desplazó desde Madrid el jefe de personal, hoy Recursos Humanos, (que eufemismo tan despreciable) a la sazón abogado. Le firmó un cheque al Director de la sucursal por una elevada suma  con el fin de hacerlo efectivo, y cuando tenía en sus manos el dinero nos reunió a todos, hombres y mujeres al frescor del aire climatizado del despacho del señor Director.

              De primeras, nos abrumó con elogios por lo productiva que era esa sucursal y por la demostrada fidelidad de sus empleados. Prosiguió anunciándonos sustanciosas inversiones y proyectos ilusionantes para el futuro. Argumentaba, que para que todos siguiéramos siendo tanto o más felices, por complicadas e inalcanzables fórmulas administrativas, todas muy legales, había que hacer una maniobra administrativa PROVISIONAL que consistía en dar de baja en la empresa de modo PROVISIONAL por tres meses al menos, al turno de mañana al completo (12 trabajadores).

          Insistió de manera muy especial que para lograr esa ventajosa treta administrativa PROVISIONAL era ineludible efectuar el papeleo en ese mismo momento; para ello traía preparado no los finiquitos, sino las liquidaciones de nóminas correspondientes a ese mes más la parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas. 

 Junto a esta “honrada” oferta agregó de manera  pomposa que todos estos trabajadores dados de baja de manera PROVISIONAL, la empresa les acogería al Seguro de Desempleo Nacional por ese corto espacio de tiempo (todo un detalle).

          La operación de este “ERTE” tan singularmente canalla prosiguió poniendo debajo de la mano de cada trabajador dicho documento junto con un bolígrafo y el dinero a percibir, e invitando a firmarlo para zanjar esta operación PROVISIONAL, dando por sentado que todos habían comprendido este “inocente y beneficioso” trámite. 

Hubo, como era de esperar, alguno/a que adujo la necesidad de pensarlo y consultarlo con familiares o amigos. Con un atisbo profesional de ingenuidad replicó que antes que transcurriera el día de hoy tenía que presentar los documentos firmados en la Delegación de Trabajo de la capital; si le faltaba alguno por firmar no se podría hacer responsable de su próxima admisión. Lo firmaron todos.

          Todos estos trabajadores despedidos de manera furtiva y vergonzosa, a los que la empresa les había robado el dinero de su finiquito y su reglamentaria total liquidación, tenían una antigüedad superior a los diez años. 

   Queda por descontado, benditos lectores, que ninguno/a de ellos fue readmitido ni pudo interponer denuncia o reclamación alguna debido a que el documento PROVISIONAL que habían firmado no era ilegal.

          Quisiera señalarles con esta historia real y bastante habitual en aquellos años, que, para conseguir erradicar a estos forajidos patronales y sus sórdidas y malvadas maniobras para humillar y aterrorizar a la clase obrera, mucha, ¡qué digo! demasiada gente ha tenido que pelear contra malvados gigantes, dejándose para ello: abundancia de lágrimas, largas noches de insomnio, compañeros que creíamos entrañables y un despilfarro de coraje y dignidad.

           Así que les escribo a aquellas personas que están sufriendo este tipo o similar de azote patronal. Qué, para superarlo como hicieron en aquellos años, permanezcan unidos, que se respeten entre ellos y que se hagan respetar; que, sin duda, lo importante y antes que nada hay que sobrevivir, pero procuren para ello desprenderse de la mínima dignidad. 

 Del mismo modo, les escribo a aquellos que por su posición social o laboral entiendan con cierta candidez que se encuentran a salvo de estas maldades de los señores de los despachos palaciegos. 

Si asoman de vez en cuando la cabeza por la ventana y consiguen que alguien les cuente no las noticias sino la verdad, comprobarán con estupor que cada día que pasa los obreros pierden derechos humanos, laborales y fundamentales, y que si nos obligan a regresar al siglo XX van a tener la maldita obligación de volver a repetir nuevamente la desagradable historia.

          Para incidir un poco más en el tema de hoy, les dejo con unas palabras atribuidas erróneamente a Bertolt Brecht, cuando en realidad pertenecen al pastor protestante alemán Martin Niemöller.

Cuando los nazis vinieron a buscar a los comunistas,

guardé silencio,

porque yo no era comunista,

Cuando encarcelaron a los socialdemócratas,

guardé silencio,

porque yo no era socialdemócrata

Cuando vinieron a buscar a los sindicalistas,

no protesté,

porque yo no era sindicalista,

Cuando vinieron a buscar a los judíos,

no pronuncié palabra,

porque yo no era judío,

Cuando finalmente vinieron a buscarme a mí,

no había nadie más que pudiera protestar.”