Pleno esta noche. No es bien recibida la propuesta de incrementar el sueldo a solo cuatro trabajadores. Tomará posesión como concejal Vicent S. Ríus Bañuls. Se propondrá cerrar el Matadero Municipal..

 La Corporación caudetana celebra esta noche, a partir de las 20:00 horas y con una semana de retraso, el Pleno Ordinario correspondiente al mes de septiembre con trece puntos en le orden del día que pueden leer más abajo.

En este Pleno tomará posesión de la concejalía Vicente Salvador Rius Bañuls en sustitución de Santiago Aguilar que presentó su dimisión este verano. Está previsto aprobar el "IV Plan de Drogodependencia" y otras conductas adictivas. 

     Hasta ahora, esto del consumo de droga y alcohol entre los jóvenes de mi pueblo ha sido un asunto que se  ha abordado "sin múcho ánimo y con poco presupuesto" y, como dice García Lorca en su poema "Antoñito el Camborio", "casi por compromiso".

  En definitiva: si no ha combiado el planteamiento de cómo afrontar de forma efectiva y eficiente la erradicacion del consumo de droga en este  "IV Plan", los tres anteriores anteriores solo han servido "para cumplir el expediente". 

¡Y que me dicen ustedes del siguiente punto! que lleva por nombre aprobación del "Plan de Turismo en Caudete". Estamos hablando, como en el de la drogodependencia, de otro "Plan" que nació el pasado año con los "bombones de Ferrero Rocher" y que pretende vender la imagen de nuestro pueblo para atraer a gente foránea. La idea es buena, no cabe duda.

    Ya se lo anuncie al Alcalde y al Concejal de Turismo y Comercio hace unos meses que un Plan de Turismo, sin antes haber planteado un "Plan de Urbanismo", tiene poco recorrido ya que una de las carencias que tenemos es "el desarrollo de una normativa para actuaciones en el casco antiguo y un mayor control en las edificaciones".

En el punto 10 se debatirá una Ordenanza que lleva el nombre de "Reguladora del consumo indebido de bebidas alcohólicas en espacios públicos y fomento de la convivencia". El problema que veo es la falta de medios humanos para controlarla.

   Prevee multas desde 50 a 200 € para los que realicen un botellon perturbando la pacífica convivencia. De 201 a 600 € a los establecimientos que vendan bebidas alcohólicas mediante encargos por vía telefónica, mensajería  o cualquier otro medio.

De 601 a 1.500 € para las infracciones muy graves, como "la reincidencia o generar situaciones que grave el riesgo para los bienes, para la seguridad e integridad física de las personas o para la salud pública".

En un Pleno se aprobó, hace 7 años, una Ordenanza para sancionar a los que permitieran que sus perros ensuciaran la vía pública y en todo este tiempo ¡¡no se ha tramitado ninguna sanción!! mientas que los excrementos han ido en aumento. Esperemos que esta nueva norma no caiga en el mismo cajón que guardaron la que acabo de mencionar.

     Otro punto trata sobre la propuesta del cierre del Matadero Municipal. Lleva varias prórrogas en las que había que haber invertido para actualizarlo a la actual normativa sin que se haya producido. 

Ahora, los duenos del Castillo, han considerado que no es rentable continuar matando reses y, en conversacion con uno de los afectados, asume que, dada la situacion sanitaria, cerrarlo es lo más apropiado. 

    ¡También se puede aprobar esta noche rehabilitarlo para cumplir las normas sanitarias y continuar matando en él! Ya veremos.

Se pretende incrementer el sueldo a cuatro trabajadores municiapales, operación que técnicamente se conoce como "complemento específico" y de convenio a cuatro puestos de la plantilla municipal". 

Se ha tramitado este asunto con mucha premura y por el sistema de "a tragar y callar". Es normal que los miembros de la mesa negociadora -representantes sindicales- no estén de acuerdo por el "agravio comparativo" que produce para el resto de la plantilla. 

    Les diré, queridos amigos, que en nuestro pueblo lamentablemente es normal que los representantes sindicales no realicen mañana un comunicado "manifestando su desacuerdo" ....para no contrariar, claro está, a la Concejala de Personal, Mª del Mar Requena, no sea cosa que se irrite y arremeta contra ellos. ¿Es así como se defienden los intereses del resto de los trabajadores?....¿democracia? sí ....pero muy enclenque.

   Cada pueblo tiene su idiosincrasia. La nuestra, en materia laboral-sindical, es de "sumisión total y absoluta" al que manda. 

     Tan malo es favorecer a cuatro trabajadores como "callar ante la propuesta" que se lleva a Pleno cuando nos gastamos, hace cuatro años, 18.000 € en una RPT (Relación de Puestos de Trabajo) que se realizó a propuesta de Ismael Tecles  y que Moisés no ha puesto en práctica. ¿Por qué no le dicen estos chicos a la concejala que la ponga en vigor para así "evitar estos tragos"?

    Pero.... es que los socialistas encargaron otra RPT hace 14 años, con un coste similar, -llevamos gastados pues 36.000 € que se han ido por la alcantarilla- que tampoco pusieron en vigor porque, concluia, "en el Ayuntamiento trabajan muchos laborales y debe regularizarse la situación sacando las plazas a concurso". No. ¡No les convenía seguir estas instrucciones! y la archivaron como los que nos gobiernan ahora.