El Comité de Empresa de los trabajadores del Ayuntamiento se manifestó, por segunda vez consecutiva, para reivindicar la puesta en marcha de la RPT.

   

        El Comité de empresa de los trabajadores del Ayuntamiento por segunda vez consecutiva se volvió a presentar en el Salón con pancartas en las que decían "El Ayuntamiento de Caudete no cumple con sus trabajadores" y otra donde podía leerse "¡Basta ya de incumplimientos! RTP ya!". ¡Vaya tela!

Lo curioso es que dió la sensación que al Alcalde y la Concejala de Personal.... como si esta manifestación ni es relevante ni va con ellos. 

   Desde el 7 de octubre, los gerentes del Castillo no han tenido la deferencia, ni la consideración ni la delicadeza de responder a la solicitud del Comité para convocar una nueva reunión de la Mesa de Negociación. Ante la falta de respuesta del Alcalde y la Concejala, el Comité acordaba manifestarse en el Pleno. 

Ni a los vecinos del Paseo ni al Comité. Estos señores no tienen la sana costumbre de responder a los escritos que presenta personal por registro de entrada. 

 

El Comité quiere saber si ante la aprobación de los Presupuestos  se contempla la partida correspondiente a la aplicación del 50% de la RPT. Mi opinión es que los gerentes del Castillo no se están tomando en serio estas pacíficas manifestaciones reivindicativas. Tendrán que enseñarle los dientes al Alcalde y a Mª del Mar si es que quiren llegar a algún acuerdo beneficioso.

Al finalizar el Pleno, el Alcalde le dió la palabra a un representante del Comité que expuso lo siguiente:

 La RPT esta aprobada  desde julio del 2018. Desde entonces no se ha aplicado. Se nos ha dicho que no hay Presupuesto y que el informe del Interventor no era positivo. 

    Estamos muy decepcionados. Ha habido subida de sueldo para los concejales pero, para aplicar la RPT, se nos dice que no hay dinero. También se nos dijo que si se incorporaba la RPT .....no se podrían aprobar los Presupuestos.

 Por otra parte, estamos solicitando que se convoque la Mesa de Negociacion pero ....esta no se convoca. Pedimos que se den soluciones a lo prometido que es que se aplique la RPT de forma gradual y que se cumpla el calendario de convocatoria de reuniones de la Mesa de Negociaciones".

Mª Del Mar Requena, la Concejal de Personal,  le respondió: 

    "Teníamos un compromiso con el Plan de Ajuste. Estábamos atados de pies y manos. Ahora la economía ha mejorado y se ha negociado aplicar le RPT de forma gradual. 

 Algunos trabajadores cobran más de lo que les corresponde por su categoría Pero, también hay otros que cobran menos. Al que cobra más hay que respetar su sueldo. El coste de la RPT se ha iniciado por los que cobran menos. Establecimos un calendario de trabajo que, debido a la pandemia, se paró. 

Queremos inicar las negociaciones. Los retrasos y las horas extras que se os deben y los fines de semana que habéis trabajado también se os pagarán. 

    Estos señores reclaman sus derechos -le dijo a la oposición como si no supieran que se ventila-  Ninguno de los concejales se ha subido el sueldo que venimos cobrando desde el principio. No se le ha aumentado a nadie".

Le faltó concluir de esta guisa:...¡he dicho!

Como he manifestado en otras ocasiones, el asunto mollar que tiene el Ayuntamiento no se aborda: que el Capítulo de Personal lastra el buen funcionamiento del Ayuntamiento al suponer el 48,5% de los Ingresos. Es  un tema muy impopular .....que nadie se atreve a abordar. Qué digo...¡ni a mentar!.

    Tampoco nos ha dicho la concejala de Personal a cuanto asciende la aplicación de la RPT. Todo indica que el Presupuesto del 2022 va a recoger en el Capítulo de Gastos el 25% de la RPT, es decir, la mitad de lo que proponen los trabajadores. Veremos en que queda esto.