sábado, 2 de abril de 2022

Vamos de mal a peor...seguimos con él: ¡esto es lo que hay!", por Óscar de Caso. "Ruedas de prensa sin preguntas, para informarnos de lo mono que tienen sus ombligos"

       Tenía que suceder, era lo previsible, lo que viene sucediendo de forma casi irremediable, mande quien mande, desde hace demasiados años. ¡Hay que joderse!

          Esta mañana me he encontrado, por casualidad, con un antiguo compañero de trabajo y además amigo, he sentido mucha alegría abrazándole después de más de dos años sin echarnos el ojo encima. Quedé muy aliviado al darme el reporte de que su familia se encontraba con gozosa buena salud. 

Él, más gordito, si cabe, que la última ocasión en que nos vimos, e igual de delicioso y noble socarrón que hace más de diez años. Me metió por los ojos un pantallazo de un bebé rollizo, asegurándome que lo había parido su nuera hace tan sólo cinco meses. En fin, una grata alegría en esta mierda de tiempos que estamos soportando.

          Temí preguntarle por el trabajo, no lo hice; pero sus cejas le descendieron sobre los párpados y me soltó lo que menos deseaba oír: “Óscar, no hemos cobrado aún la paga extra de Navidad, y a los proveedores, como se les adeudan más de 50.000 euros (que se sepa), no nos sirven productos”.

          Esta es una empresa como muchas, dónde han hecho la vista gorda demasiados Gobiernos en España. Una mediana empresa que paga a una gran parte de sus empleados la mitad de sus sueldos en B; una empresa que se gasta en ropa laboral 4 euros al año en proporcionarte dos camisetas y, con súplicas, un chaleco.

 Una empresa que ha obligado a  firmar a una enorme cuota de trabajadores el reglamentario reconocimiento médico sin habérselo hecho; una empresa que durante la crisis bancaria de 2008 redujo la jornada laboral diaria a cinco horas durante cuatro meses, sin preguntar y sin previo aviso....

 ....Una empresa que perteneciendo al sector de “servicios básicos”, durante la horrible pandemia, nos obligó a tomar 15 días de nuestras vacaciones, sí o sí; una empresa que humilla y aterroriza a sus empleados como una rutina constante; una empresa que mal paga a sus empleados el mismo sueldo desde hace más de doce años; de las horas extraordinarias, mejor no escribir palabra. Y media docena más de fechorías que prefiero no teclear.

          El sentido común, la experiencia laboral durante los años trabajados y la plática diaria con la gente, me hacen sostener de manera firme: que la empresa que comienza a deber nóminas a sus trabajadores, irremediablemente y más pronto que tarde, mandará a sus empleados al INEM o como coño lo llamen este mes los señoritos/as que dormitan en la Moncloa convocando ruedas de prensa sin preguntas, para informarnos de lo mono que tienen sus ombligos.

          Causas: las de casi siempre. Esta empresa para conseguir un contrato, hace lo que se llama “una licitación u oferta temeraria”, es decir, ofrece un servicio que no le va reportar ganancias si no infringe los desmanes a sus empleados que he enumerado antes.

          A lo largo de toda su existencia, este tipo de empresas han tenido una gestión económica de las mismas muy cómoda, les llovía el dinero; siempre han tenido el mismo y más simplón organigrama de trabajo, no han invertido en nueva maquinaria ni lo imprescindible, tienen empleados a los mismos “coroneles” de toda la vida: cobardes lerdos y tarados cuya única misión es gritar y amedrentar a sus subordinados de forma constante y gratuita, gente sin el mínimo conocimiento ni ganas, ni aptitud para organizar el trabajo con eficiencia.

          Qué ocurre: pues que llega un momento que, a pesar de exprimir a sus empleados sin misericordia alguna, comienzan a perder liquidez de forma muy rápida; y son tan estúpidos, que quieren autoconvencerse de que la forma de vender y comprar retornará a tiempos pretéritos, necesitan convencerse de que van a volver a mandar “los suyos”, los de toda la vida, los que les hicieron ricos e intocables, y todos sus problemas económicos desaparecerán como sucedió después de 1939.

      Mientras tanto, mi amigo y excompañero, a sus 60 almanaques, con un largo historial de vida laboral, después de haber sido agricultor, empleado en una fábrica de zapatos, dueño de una fábrica de zapatos que le costó más dinero poder echar el cierre que abrirla, y varios empleos más esporádicos, se encuentra como dice Joan Manuel Serrat: “Con el culo así contra la pared, llorando en el mar, viéndolas venir, viéndolas pasar, pasar…”

          Como le he puesto el título de este escrito, benditos lectores: ¡ESTO ES LO QUE HAY!

https://www.youtube.com/watch?v=dAL1xX-QBw0


 En al año 2001, Joaquín Sabina burló nuevamente a la muerte, cayendo en un desánimo. A su lado estaba su amigo el poeta Luis García Montero que, para consolarle, le regaló el poema que transcribo a continuación al que pusieron música Joaquín y su inseparable compañero Pancho Varona. El poema se titula “Nubes negras”, está incluido en el disco de 2005 “Alivio de luto”.

Cuando busco el verano en un sueño vacío,

cuando te quema el frío si me coges la mano,

cuando la luz cansada tiene sombras de ayer,

cuando el amanecer es otra noche helada,

 

cuando juego mi muerte al verso que no escribo,

cuando sólo recibo noticias de la muerte,

cuando corta la espada de lo que ya no existe,

cuando deshojo el triste racimo de la nada.

 

Sólo puedo pedirte que me esperes

al otro lado de la nube negra,

allá donde no quedan mercaderes

que venden soledades de ginebra.

 

Al otro lado de los apagones,

al otro lado de la luna en quiebra,

allá donde se escriben las canciones

con humo blanco de la nube negra.

 

Cuando siento piedad por sentir lo que siento,

cuando no sopla el viento en ninguna ciudad,

cuando ya no se ama ni lo que se celebra,

cuando la nube negra se acomoda en mi cama,

 

cuando despierto y voto por el miedo de hoy,

cuando soy lo que soy en un espejo roto,

cuando cierro la casa porque me siento herido,

cuando es tiempo perdido preguntarme qué pasa. 


8 comentarios:

  1. 1º.- Si una empresa maltrata asi a sus empleados, es porque los empleados quieren ser maltratados. Hay herramientas y procedimientos de sobra para pararles los pies a cualquier delincuente empresarial como parece que hay.
    2.- Ademas, siempre queda obtener pruebas y hacerlas publicas, para vergüenza de los superiores, y forzar al gobierno a no licitarles ninguna obra o servicio.
    3.- En el peor de los casos, no es obligatorio soportar imbeciles ni delincuentes que te maltraten o directamente que te esten robando tu salario. Sencillamente, se pide la cuenta y se va uno de alli, y ademas se publica a los cuatro vientos lo que alli hacen con los trabajadores, y éstos últimos , lo que deben hacer , es ser menos borregos y no acceder a trabajar en esas empresas toxicas. Que solo son pan duro para hoy y hambre para mañana.
    En resumen, que parte muy grande de que ocurran estos abusos, la tienen los trabajadores, pues si ellos marcan una empresa como abusiva y se decide no ir a prestar nigun servicio a ella, esos empresarios delincuentes, acaban por desaparecer.
    Hablando mas claro, somos mas tontos que abundio, que nos dicen lo que hace ese ladron con los que trabajan alli, y aun vamos a ver si hay plaza libre.
    Nos pagan en negro y tragamos, nos quitan 15 dias de vacaciones y tragamos, nos obligan a hacer horas extras y tragamos...
    A ver si es que al final somos tan tontos, que no sabemos ni defender nuestro derechos, teniendo el trabajador la sarten por el mango para amargar la vida al empresario. Sera eso lo que el empresario busca en las entrevistas. No, que sea eficiente el trabajador, sino que sea un arrastrado, que le de igual lo que le hagan o le roben, y no les denuncie por nada. Vamos, que lo que buscan son subnormales, que solo saben llorar a los amigos, incapaces de hacerse valer.

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    1. El problema reside que hay mucho paro y si uno se marcha de la empresa, hay en la puerta unos cuantos que desean entrar, vamos como en muchos temas, ejemplo los transportistas, en vez de estar unidos todos contra las injusticias, no cada grupo va por un sitio, lo cual nos lleva que algunos transportistas sean los perjudicados y con eso ya nos podemos imaginar cómo somos de solidarios entre nosotros.

      Soy Diego Martín 😍😍😍😍

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  2. Los únicos culpables de las ruedas de prensa sin preguntas, SON LOS ÚNICOS CULPABLES, LOS PERIODISTAS o SUS JEFES ( que los mandan a cubrir dicha rueda de prensa).
    Bastaría con cuando son convocados los medios, a dicha rueda de prensa, con decirle a dicho partido político: como no hay preguntas, me mandas a la redacción del periódico o t.v. lo que quieres comunicar y punto pelota.

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    1. Tu crees que los medios que son susbencionados por los partidos del poder se va a marchar, no creo.

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    2. Yo no creo nada, simplemente he dicho lo que pienso (que por otra parte creo que se acerca muy mucho a lo que realmente sucede).
      Que sean subvencionados pues si que lo son.
      Al igual que sindicatos ( que han doblado su subvención con respecto al anterior gobierno), que así de bien, nos han defendido ante la GRAN reforma laboral hecha por este GRAN gobierno (ironía modo: ON).

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  3. Los culpables casi siempre son los mismos trabajadores que no denuncian a esos maltratadores que se aprovechan de su timidez y respeto por esos prepotentes.
    Siempre ese obrero está mejor preparado para desarrollar el trabajo que el jefe que le grita para amedrentarle y se aprovecharse de el.
    También hay que valorar la edad del trabajador que cuando está llegando a los cuarenta y cinco o cincuenta años le es más difícil encontrar otro trabajo cerca de su residencia
    Normalmente esos "empresarios" son personas sin preparación ni estudios sin medios económicos, sin escrúpulos , con mucha cara , prepotencia y que saben que ley no les va a poder meter mano por ningún sitio, y que a la cárcel no van a llevarles si no es por un caso ya de accidente mortal de algún trabajador sin legalizar, mientras tanto menean el dinero a sus placeres vicios y caprichos.

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  4. Iñaki. Buena contestación.
    Si entras en la empresa y te trata así y no te vas inmediatamente, es que aceptas ese trato...con mucho paro o con poco paro.
    Si aceptas las condiciones denigrantes no puedes objetar.
    Como dice Iñaki, no obstante, hay soluciones

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  5. Mientras haya paro habrá empresas con rentabilidad marginal que harán burradas. Lo que hay que hacer es vigilar lo que hacen los mandamases y considerar cada decisión como tendente a crear paro o trabajo. Y crearse una opinión propia y realista de los hechos.
    Un apartado significativo de las no respuestas es cada vez que en el senado, cortes generales o autonómicas se ciscan en los ciudadanos contestando otra cosa a lo que se les pregunta. Una burla a los que les pagan.

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